2023年，一位副高六级的女教师退休，她的学历为中专，拥有超过40年的教龄，退休后每月领取8900多元的养老金。而同年退休的一位副高五级的本科教师，教龄仅有35年，养老金理顺后每月只有7800多。两位教师在同一办公室工作多年，职称差距微小，退休金却相差千余元。这引起了群里的讨论，大家纷纷感叹“读书白读了”。
分析问题的根本原因在于养老金的计算方式。自2014年十月开始，机关事业单位进行了一次改革，之后退休的人被称为“中人”。养老金的计算由基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金和职业年金四部分组成，而学历并未直接反映在这套公式中。
养老金的计算核心在于工龄，而非学历。基础养老金的计算依据上一年度的社会平均工资、个人缴费指数以及累计缴费年限。对于2014年9月之前在编的教龄，虽然未实际缴费，但仍被视作缴费年限，可以计算进入养老金中。中专人员多数在较早的年龄进入教师岗位，相对本科学历的教师，他们的教龄通常更长，这在养老金的计算中形成了优势。
举例来说，假设某地养老金的基数为7500元，中专教师视同缴费年限为41年，而本科教师为36年。通过计算，中专教师养老金大约为3500多元，而本科教师则为3100多元，两者之间存在明显差距。此外，视同缴费年限越长，对基础养老金的影响也越大。
改革后，特别是在2025、2026年，许多地方开始重新理顺养老金待遇，中专人员的退休资金逐渐显露出其优势。而且虽然职称在养老金计算中也有影响，但年限的优势明显更为突出。总体上，可以看出教龄的长短在养老金计算中的重要性，它潜藏在新的计算方法中，最终在退休时体现出巨大的差异。
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